Af Susanne Bettina Jørgensen
Byrådsmedlem (A)
Ventevej 6, 4050 Skibby
Når ministrene skal forklare, hvad det nye er, så lyder det: ”Jeg vil selv bestemme, om jeg vil barberes eller ej” – ”Kaffe først” – ”Der skal spilles mere ludo”.
Men hvad er egentligt det nye?
I forhold til den måde, der i dag arbejdes på vores omsorgscentre og i vores døgnpleje i Frederikssund kommune, så kan det være svært at få øje på det nye.
Vi har allerede frit valg mellem offentlig og privat leverandør, beboerne bestemmer naturligvis selv, hvornår de vil have støtte til det forskellige, og om de vil deltage i aktiviteter, døgnplejen arbejder i teams, så borgerne oplever færrest muligt forskellige hjælpere i hjemmet osv. osv.
De beboere, der bor på omsorgscentrene, er de svageste ældre med færrest ressourcer. Derfor er det vigtigt, at der er høj faglighed til at spotte og opfange, hvordan den enkelte bliver bedst hjulpet, så livet også de sidste år er værdige, omsorgsfulde og trygge.
Mange har slet ingen pårørende længere, så derfor er personalet vigtige.
I mange år har personalet tilpasset hjælpen til det behov eller ønske, der er, når de træder ind i borgerens hjem. I mange år har kommunerne gjort opmærksom på, at der er sket stor opgaveglidning fra regionen uden medfølgende økonomi. I mange år er krav til dokumentation kun er steget – ”hvis det ikke er dokumenteret, så har det nok ikke fundet sted”.
I mange år er lønnen til de medarbejdere, der løser kærnevelfærdsopgaverne ikke er fulgt med – alle har en holdning til, hvad der skal præsteres, men ingen vil (eller kan?) honorere det.
Som socialdemokrat og udvalgsformand ser jeg frem til arbejdet med at få omsat ældrereformen til praksis. Der gøres meget, og der kan gøre mere.
I alt dette venter vi også på den nye sundhedsreform. Lovgivningen på sundhedsområdet er omfattende og meget stram.
Her er tale om alt det, vi skal og er forpligtiget til (dokumentation blandt andet). Det får stor betydning for udviklingen af ældreområdet, hvordan de tre lovgivninger, serviceloven, sundhedsloven og den kommende ældrelov kommer til at spille sammen.
Hvilken lovgivning er hævet over de øvrige? I dag bøvler vi allerede med, at forskellige lovgivninger i nogle tilfælde er modsatrettede.
Det betyder, at medarbejderne er udfordrede på, at lige meget hvad de gør, så er det ikke godt nok.
Hvor meget sættes fri, når det kommer til stykket?
Uanset hvad, så er socialdemokraterne klar til at trække i arbejdstøjet og få det bedste ud af det til glæde og gavn for dem, det handler om, nemlig borgerne og medarbejderne i Frederikssund Kommune.
