FREDERIKSSUND KOMMUNE: Byrådet har besluttet at indføre røgfri arbejdstid for alle kommunens medarbejdere. Det træder i kraft fra 1. august 2021.
Formålet med at ind-
føre røgfri arbejdstid er blandt andet at skabe en attraktiv arbejdsplads med et røgfrit arbejdsmiljø og
at sende et signal til omverdenen, idet medarbejderne er kommunens ansigt udadtil.
Med røgfri arbejdstid bevæger Frederikssund Kommune sig i samme retning, som resten af samfundet. Røgfri arbejdstid fylder generelt på de kommunale dagsordener.
Siden 2017 er antallet af kommuner med røgfri arbejdstid steget fra 15 til 63 kommuner, der i dag enten allerede har indført eller indfører røgfri arbejdstid i 2021.
En stor del af Frederikssund Kommunes arbejdspladser har allerede indført røgfri arbejdstid, men med By-
rådets beslutning bliver det nu alle arbejdspladser, der vinker farvel til røgen.
– Vi ved, at røg er meget skadeligt for vores sundhed. Røgfri arbejdstid kan bidrage til, at ingen – hverken borgere eller medarbejdere – udsættes for tobaksrøg i kontakten med kommunens personale. Der er ingen krav til, at rygerne skal stoppe med at ryge. Men for dem, der ønsker at benytte lejligheden, vil der naturligvis blive tilbudt gratis hjælp til det, siger borgmester John Schmidt Andersen. Der også noterer sig den klare opbakning fra medarbejderne til forslaget om røgfri arbejdstid.
Udover røgfrihed gælder de nye retningslinjer også brugen af snus.
Medarbejdere, som ønsker det, kan deltage på kommunens rygestopkursus.
